2月23日，全县干群热切关注的后备干部“三推三考”活动进入面试环节，91名入围面试的考生齐聚天鹅湖宾馆三楼考场，参加角逐。上午8：10左右，面试工作在严肃、紧张的气氛中拉开帷幕。

    作为我县后备干部选拔、培养工作的一项创新举措，县委对此次“三推三考”工作高度重视。县委书记王兴尧多次询问工作进展情况，听取组织部门的工作汇报，并与县四套班子领导亲临笔试现场视察。面试期间，县委副书记徐亚平，县委常委、副县长罗金昌亲临面试考场，勉励考生放下包袱，全力以赴、公平竞争，展现出自己真正的才华和能力。

    为体现本次面试的公开、公平、公正和科学性，县委组织部进行了精心组织、周密安排。面试考官由县处级领导干部和具有面试考官资格的人员组成，县委副书记张耀明，县委常委、组织部长蒋东明分别担任了两个面试组的考官。整个面试过程由县纪委工作人员和部分人大代表、政协委员全程监督，并实行现场录像和全程监控。本次面试实行两轮竞争、逐轮淘汰制。经过紧张的角逐，上午的无领导小组讨论共有10名小组的末位考生被淘汰，20名小组的倒数第2、3名考生待定，其余61名成绩领先的考生直接进入组织考察阶段。20名待定考生在下午进行了二轮竞争，又产生出10名进入组织考察阶段。最后共有71名面试优胜者进入组织考察阶段。

（面试工作人员会议）

（集中存放通讯工具）

（考生签到）

（抽取面试考号）

（阅读面试资料）

（考官研究评分标准和分值分配方案）

（考官讨论评分）

（向考生宣读面试成绩）

    此次面试采取两轮竞争的方式，是我县在选拔后备干部方式方面的一次创新和尝试，对广大考生的综合素质是一次全新的考验。考生普遍反映，无领导小组讨论不仅考察应试者语言组织和表达能力，更多地侧重于应试者的综合分析、现场应变、组织协调、团队协作等综合素质的衡量，让考生在紧张、热烈的讨论氛围中展现才能，经受锻炼。第二轮面试为不同小组待定的考生提供了又一次竞争的机会，有助于考生更加全面的展现自己，也有利于考官对考生进行更加客观、公正地比较、评判，最终选出优秀者。

（洪组干）